SON DAKİKA

Jokerhaber

2017’de maaşlara yapılacak zam belli oldu

Korn Ferry Hay Group’un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu özel şirketlerin 2017’de maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapmasının beklendiği açıklandı.

2017’de maaşlara yapılacak zam belli oldu
Bu haber 24 Ekim 2016 - 11:33 'de eklendi ve 89 views kez görüntülendi.

2017’de maaşlara ne kadar zam yapılacak? Yönetim ve insan kaynakları danışmanlığı şirketi Korn Ferry Hay Group, Türkiye’de yeni yılda zamlar üzerine bir araştırma yaptı. Araştırmaya göre, özel şirketlerin 2017’de maaşlarda ortalama yüzde 9 zam yapması bekleniyor.
Korn Ferry Hay Group’un bu yılın ağustos-eylül döneminde 52 sektörden, bin 572 şirketten insan kaynakları yöneticisiyle birebir görüşmeler sonucu “2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları” raporu hazırladığı belirtildi.

ORTALAMA YÜZDE

Buna göre, iş gücü yatırımında son birkaç yıldır öne çıkan yerli şirketler yabancı şirketlerle aynı oranda zam yapacak. Yerli şirketler, bu yıl yaptıkları yatırımı 2017’de de korumaya devam edecek. Vatan Gazetesi’nin haberine göre Türkiye istihdamına ve genel iş gücü maliyetlerinde etkin olan holdingler de ülkedeki genel ücret artışına paralel olarak yüzde 9’luk bütçe belirledi.

Araştırmaya göre, Türkiye’deki şirketlerin ücret artışlarını belirlerken dikkat ettikleri en önemli parametreler “artan yetenek savaşı”, “asgari ücret artışı” ve “enflasyon oranı beklentisi” oldu.

EN YÜKSEK ZAM ORANI HANGİ SEKTÖRDE?

“2016 Ücret ve Yan Haklar Araştırmaları”na göre, gelecek yıl en yüksek maaş zammı yüzde 12,2 ile çağrı merkezleri sektöründe yapılacak. En düşük zam oranı uygulayacak sektör ise yüzde 7,8 ile yatırım ve finansal kiralama sektörü olacak.

Asgari ücretle çalışanların yoğun bulunduğu çağrı merkezlerinin en çok maaş zammı yapacak sektör olması, asgari ücret artışının Türkiye ücret piyasalarında önemli bir etkisi olduğunu gösterdi.

YETENEKLİ ELEMAN FAKTÖRÜ

Araştırma ayrıca, şirketlerin insan kaynakları departmanlarının yetenekli çalışanların elde edilmesi ve elde tutulması yönünde planlamalar yaptığını da ortaya koydu. Teknolojik yakınsama ve Endüstri 4.0 gibi mega trendlerin etkisiyle daha yetenekli çalışanları şirkete çekmek ve elde tutmak konuları, tüm sektörler için de önemli gündem olmaya devam ediyor. Şirketlerin ücret artışı yapma nedenleri arasında yetenekli çalışanı elde etmek veya devamlılığını sağlamak da önemli bir etken olarak yer aldı.

ASGARİ ÜCRETİN ETKİSİ

Korn Ferry Hay Group Bilgi Hizmetleri Müdürü Ersin Yıldırım, Asgari ücret artışının Türkiye ücret piyasalarına etkisini değerlendirdi. Yıldırım, şunları kaydetti: “Asgari ücret artışının sektörler üzerinde etkilerini araştırdığımız rapora paralel olarak, ücret artışlarında önemli payın asgari ücret ve asgari ücretin hemen üzerinde yer alan çalışan gruplarına harcanacağını gözlemledik.”

HABERTÜRK

 

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER
SON DAKİKA